​কর্পোরেট সাফল্যের 'ডার্ক সাইড': আধুনিক কর্পোরেট কালচার

  

আধুনিক কর্পোরেট কালচার আমাদের শেখায় 'স্মার্ট ওয়ার্ক' করতে। কিন্তু এই স্মার্টনেসের আড়ালে অনেক সময় লুকিয়ে থাকে এক অন্ধকার বাস্তবতা। যে মানুষটি দিনরাত এক করে কাজ করে যাচ্ছে, বছর শেষে দেখা যায় সে পদোন্নতি পাচ্ছে না; অথচ যে ব্যক্তিটি কাজের চেয়ে ব্যক্তিত্বের প্রচার আর লবিংয়ে ব্যস্ত, সে তরতর করে ওপরে উঠে যাচ্ছে।

​আজ আমরা আলোচনা করব সেই তিনটি তিক্ত সত্য নিয়ে, যা বর্তমান কর্পোরেট জগতের এক অঘোষিত 'সফলতার রেসিপি' হয়ে দাঁড়িয়েছে।

​১. বসের ছায়া হয়ে থাকা: কাজের চেয়ে তোষামোদ যখন বড়

​অনেক অফিসে এখন কাজের চেয়ে বেশি গুরুত্ব পায় আপনি বসের সাথে কতটা 'কানেক্টেড'। যেটাকে আমরা চলতি ভাষায় 'তৈলমর্দন' বলি। অনেকে নিজের কাজটুকু ঠিকমতো না করলেও বসের প্রতিটি কথায় সায় দেওয়া এবং ছায়ার মতো লেগে থাকাকেই সাফল্যের মূল চাবিকাঠি মনে করেন। এতে প্রকৃত দক্ষ কর্মীরা হতাশ হয়ে পড়েন, আর সৃষ্টি হয় এক অশুভ প্রতিযোগিতার পরিবেশ।

​২. আইডিয়া চুরি ও কৃত্তিত্বের লড়াই

​নিজের মৌলিক চিন্তা দিয়ে নতুন কিছু করার চেয়ে অন্যের আইডিয়াকে সামান্য পরিমার্জন করে নিজের নামে চালিয়ে দেওয়ার প্রবণতা এখন প্রকট। বড় বড় মিটিংয়ে দেখা যায়, নিভৃতচারী দক্ষ কর্মীর আইডিয়াটি অন্য কেউ একটু স্মার্টলি উপস্থাপন করে সব বাহবা কেড়ে নিচ্ছে। এই 'চুরি বিদ্যা' যখন সফলতার মাপকাঠি হয়, তখন সৃজনশীলতা মুখ থুবড়ে পড়ে।

​৩. নিজের ঢোল নিজে পেটানো: প্রচারেই প্রসার

​বর্তমান কর্পোরেট কালচারে 'কাজ করা'র চেয়ে 'কাজ দেখাচ্ছি' এমন ভাব করা বেশি জরুরি হয়ে পড়েছে। যারা নিরহঙ্কারভাবে নিজের কাজটুকু করে যান, তারা প্রায়ই আড়ালে পড়ে থাকেন। অন্যদিকে, সামান্য কাজ করে যারা সেটাকে দশ জায়গায় প্রচার করতে পারেন, তারাই লাইমলাইটে আসেন। 'বেহায়ার মতো নিজের গুণগান করা' এখনকার পারফরম্যান্স রিভিউয়ের এক অপরিহার্য অংশ হয়ে দাঁড়িয়েছে।

​শেষ কথা

​এই পরিস্থিতিগুলো আমাদের সমাজের এবং কর্মক্ষেত্রের একটি করুণ চিত্র তুলে ধরে। কিন্তু প্রশ্ন হলো, এই পথে আসা সফলতা কি সত্যিই দীর্ঘস্থায়ী? হয়তো সাময়িকভাবে পদোন্নতি বা বাহবা পাওয়া যায়, কিন্তু তাতে প্রতিষ্ঠানের প্রকৃত উন্নতি হয় না এবং ব্যক্তিগত সততা হারায়।

​সাফল্য অবশ্যই প্রয়োজন, তবে তা হওয়া উচিত সততা, মেধা আর প্রকৃত পরিশ্রমের ভিত্তিতে—চাটুকারিতা বা ছলচাতুরির মাধ্যমে নয়।

​আপনার অফিসে কি এমন পরিস্থিতির শিকার কাউকে দেখেছেন? কমেন্টে আপনার অভিজ্ঞতা শেয়ার করুন।